For arbeidsgivere
Arbeider du som personalansvarlig og har en ansatt som allerede er sykemeldt med stressrelaterte lidelser, eller er du bekymret for at noen er på vei i den retningen? En slik situasjon kan være vanskelig å håndtere, både emosjonelt for kollegene og økonomisk for virksomheten. Studier viser at 25 prosent av menneskene som har hatt langt sykefravær på grunn av stress, kommer til å havne der igjen hvis det ikke blir satt inn riktige tiltak. Behandlingsmodellen vår er unik og spesifikt rettet mot virksomheter der man ønsker å handle raskt for å unngå langvarig sykefravær.
Modellen vår
Modellen vår starter med et heldøgnsopplegg som varer i 21 dager. Etterpå fortsetter vi å ha tett kontakt med den ansatte i et helt år. Dette skjer i form av en opprettholdende innsats med et nettbasert program og møter med teamet vårt. Under den opprettholdende innsatsen er det ingenting i veien for at den ansatte kan arbeide, hvis legen vår vurderer det slik.
Uansett om det er arbeidsmiljøet eller den ansattes livsstil som er årsaken til sykefraværet, har arbeidsgiveren et ansvar for rehabiliteringen.
Vår rehabiliteringsmodell for å gjenvinne helse og funksjonalitet
Veien til fremgang og utvikling omfatter flere viktige oppgaver.
Trinn 1.
Fange opp og gi tilstrekkelig informasjon under den første samtalen med pasienten om hva stressrelaterte lidelser innebærer og hvilke konsekvenser det kan gi i fremtiden.
Trinn 2.
Respektere at mennesker har ulike behov for behandlingstiltak. Derfor er det avgjørende å kartlegge hele livssituasjonen til pasienten når det utarbeides en handlingsplan.
Trinn 3.
Arbeide med en multimodal tilnærming under rehabiliteringsfasens heldøgnspleie med et team som er samlet under ett og samme tak.
Trinn 4.
Rehabiliteringsfasen foregår i mindre grupper (maks 8 personer) og denne gruppen er sammen i alle de 21 dagene heldøgnsbehandlingen pågår.
Trinn 5.
Pårørende og eventuelle arbeidsgivere er med i rehabiliteringsfasen og får egen kunnskap om hva stressrelaterte lidelser innebærer.
Trinn 6.
Våre behandlingstiltak med heldøgnspleie suppleres med både interaktive og fysiske oppfølgingssamtaler i 12 måneder, og dette implementeres på et tidlig stadium i behandlingsfasen.
Boka vägledning
Kontakta oss så tar vi ett förutsättningslöst samtal om ert företags situation idag.